会社紹介 - 社内の取組みEffort

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01 社員教育

先輩社員が先生となり、技術や素材の勉強会や、商品・市場動向などの情報交換を社内で定期的に行っています。
また、社外の技術研修に派遣したり、専門家を招いてセミナーを開催したり、多角的な人材育成制度で各自の創造力が存分に発揮できる社内風土づくりを目指しています。
東京や大阪で開催される展示会にも積極的に参加してもらっています。

社員教育

02 5S活動

「整理・整頓・清掃・清潔・躾」のSの頭文字5つを集め「5S」と呼び、それらにある仕組みを持たせ、一つの活動名称となっています。
我々は、まずこの定義を明確に定めスローガンを作り、社内の要所に掲示することからスタートしています。
令和4年2月より、社内に5S委員会を作り、5Sの専門インストラクターにより約半年間の指導を受けています。

寺本鉄工における5S活動の目的
  1. 5Sにより仕事のムダがなくなり生産性向上を図れること
  2. お客様に対して安全、安心を感じてもらえること
  3. 社員が気持ちよく仕事ができること

5S活動

03 働き方改革

女性スタッフに対して、お子様やご家庭の事情による様々な勤務体制に対応し、細やかなシフト管理を行うことで仕事と家庭の両立支援を行い女性スタッフが活躍できる職場環境を実現しています。
(育児休業取得率100%の実績)

育児休業第1号は男性でした。

働き方改革

04 改善活動

会社の日々の業務や作業や生産性や品質の向上などを目指すためにスタッフ全員が毎月、改善の提案を挙げて改善に取り組んでいます。
採用された意見に対策して対価を渡してモチベーションアップのために奨励金制度をつくっています。

設計G、加工G、組立G、電気G、総務Gの各グループが2ヶ月に1回グループ会議を開き細かいところまで改善できるよう努めています。

改善活動

05 環境対策

資源サイクル
当社で発生した金属の廃棄物は専門業者で再処理され、再利用されます。
省エネ設備
全工場をLED照明化し省エネ空調設備を完備。消費電力を抑制しております。

寺本鉄工のゴミ分別表

06 社会貢献

高校生の職場体験受け入れ
高校生の職場体験先として受け入れを行っております。

高校生の職場体験受け入れ

07 その他の活動

メディア取材
  • 平成21年2月12日福井TV取材
    「不況を乗り切る工夫」ということで、当社の取組みを取材されました。
  • 平成18年5月19日福井TV取材
    「事業継承」についての取材を受けました。
展示会
第11回、第12回機械要素技術展に出展しました。

寺本鉄工のゴミ分別表